Doğumdan sonra çocuk bakımı
için ücretsiz izin kullanılabilir mi?
Kadının Doğum ve Doğum Sonrası
Çalışması Hakkında 183 sayılı Uluslararası Çalışma Örgütü
(ILO) Sözleşmesi 4. madde ile kadınlara doğum nedeniyle verilecek
iznin 14 haftadan az olamayacağı hükmü getirilmiş, doğum sonrası
verilecek iznin işçinin çalıştığı ülkedeki
mevzuat çerçevesinde belirleneceğini ancak bu iznin de 6 haftadan
az olamayacağı belirtilmiş; 8. madde ile kadının hamilelik nedeniyle
ayrıldığı işine tekrar aynı pozisyonda ve çalışma koşullarında geri
dönebilmesi imkanı getirilmiş; 10. madde ile kadının çalışma sırasında
bir veya daha fazla emzirme izni alması düzenlenmiştir.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanununun Geçici İş Göremezlik Ödeneği başlıklı 18.
Maddesi c bendinden de Sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir
yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması
şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik
halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilave
edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.
Kanunundan da anlaşılacağı üzere kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve
doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için
çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde bu süreler doğumdan önce on,
doğumdan sonra sekiz hafta olarak belirlenmiştir.
Doğum öncesi ve sonrası on altı
haftalık (çoğul gebeliklerde on sekiz haftalık) izin süresi tamamladıktan
sonra, talep edilmesi halinde altı aya kadar ücretsiz izin kullanılabilir.
Fakat bu süre yıllık ücretli izin hakkınızın hesabında dikkate alınmaz.
Örneğin; 01.03.2011 tarihinde işe başlayan ve hamileliği nedeniyle
kullandığı doğum öncesi ve sonrası sekizer haftalık izin sürelerini 01.07.2011
tarihinde tamamlayan kadın işçinin, bu izinlerinin hemen ertesinde altı ay
ücretsiz izin kullandığını varsaydığımızda, yıllık izne hak kazanma
tarihi (altı aylık ücretsiz izin süresi yıllık ücretli izin hakkının hesabında
dikkate alınmayacağından) 01.03.2012 değil, 01.09.2012 tarihi olacaktır.
Yani doğum
izninden sonra kullanılan 6 aylık ücretsiz izinler yıllık izin kullanım
hakkının doğumu için gerekli olan 1 yıllık kıdem şartında hesaba
katılmamaktadır.
Stj. Av. Murat YILDIZ
How to make money off of gambling | WorkAtMe
YanıtlaSil› how-to-make-money- › how-to-make-money- Make money off of gambling. Betting or gambling on choegocasino sports has never been easier. worrione With over 700 sports หาเงินออนไลน์ betting venues and sportsbooks,