4857 İş Kanunu
|
Konu
|
Aykırılık
Durumunda Cezai Yaptırım
|
Cezayı
Gerektiren Fiil
|
2017
Ceza Miktarı
|
3
|
İşyerini Bildirme Yükümlülüğü
|
98
|
Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren
(alt işverenle ilgili bildirimi muvazaalı olan) asıl işveren ile alt işveren
veya vekillerine ayrı ayrı.
|
18.377,00 ₺
|
5
|
Eşit Davranma İlkesi
|
99/a
|
İşçilere eşit davranma ilkesine uyumayan işverene eşit
davranmadığı her işçi için.
|
155,00 ₺
|
7
|
Geçici İş İlişkisi
|
99/b
|
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranan işverene aykırı
davranılan her işçi için.
|
259,00 ₺
|
8
|
İş Sözleşmesi Yapılmadığında İşçiye Verilmesi Zorunlu Belge
|
99/c
|
Çalışma koşullarına ilişkin belge vermeyen işverene belge
verilmeyen her işçi için.
|
155,00 ₺
|
14
|
Çağrı Üzerine ve Uzaktan Çalışma
|
99/c
|
Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uymayan işverene
hükümlere uyulmayan her işçi için.
|
155,00 ₺
|
28
|
Çalışma Belgesi
|
99/d
|
İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya verilen
çalışma belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için
|
155,00 ₺
|
7/f
|
Geçici İş İlişkisi – Üretimde Öngörülemeyen Artış
|
99/2. fıkra
|
Öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi
çalıştıran işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için.
|
1.036,00 ₺
|
29
|
Toplu İşten Çıkarma
|
100
|
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işçi çıkaran
işverene, işten çıkarılan her bir işçi için.
|
606,00 ₺
|
30
|
Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
|
101
|
İşverenin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde,
çalıştırmadığı her engelli işçi ve çalıştırılmayan her ay için.
|
2.296,00 ₺
|
32
|
Ücretin Ödenmemesi
|
102/a
|
Ücretin veya Kanundan; toplu iş sözleşmesinden ya da iş
sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde
ücreti ödenmeyen her işçi ve her ay için.
|
167,00 ₺
|
39
|
Asgari Ücret
|
102/a
|
Asgari ücretin ödenmemesi veya noksan ödenmesi; ücret, prim,
ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel
olarak açılan banka hesabına yatırılmaması halinde her işçi ve her ay için.
|
167,00 ₺
|
37
|
Ücret Pusulası
|
102/b
|
Ücret hesap pusulası düzenlenmemesi,
|
575,00 ₺
|
38
|
Ücret Kesme
|
102/b
|
Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası verilmesi.
|
606,00 ₺
|
52
|
Yüzdelerin Belgelenmesi
|
102/b
|
Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel
toplamını gösteren belgenin işçilerin seçtiği temsilciye verilmemesi.
|
606,00 ₺
|
41
|
Fazla Çalışma Ücreti
|
102/c
|
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı
ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi
için.
|
295,00 ₺
|
56
|
Yıllık Ücretli İznin Uygulanması
|
103
|
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için.
|
295,00 ₺
|
57
|
Yıllık İzin Ücreti
|
103
|
Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her
işçi için.
|
295,00 ₺
|
59
|
Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti
|
103
|
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti
ödenmeyen her bir işçi için.
|
295,00 ₺
|
60
|
İzinlere İlişkin Düzenlemeler
|
103
|
İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik
kullandırılan her işçi için.
|
295,00 ₺
|
63
|
Çalışma Süresi
|
104
|
Çalışma sürelerine ve bunlara ilişkin yönetmelik hükümlerine
uymamak.
|
1.619,00 ₺
|
64
|
Telafi Çalışması
|
104
|
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan
çalıştırılan her işçi için.
|
295,00 ₺
|
68
|
Ara Dinlenmesi
|
104
|
Ara dinlenmelerinin kanun hükmüne göre verilmemesi.
|
1.619,00 ₺
|
69
|
Gece Süresi ve Gece Çalışmaları
|
104
|
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz
postalarını değiştirmemek.
|
1.619,00 ₺
|
71
|
Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
|
104
|
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine
aykırı davranmak.
|
1.619,00 ₺
|
72
|
Yer ve Su Altında Çalıştırma Yasağı
|
104
|
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve
su altında çalıştırmak.
|
1.619,00 ₺
|
73
|
Gece Çalıştırma Yasağı
|
104
|
Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına
ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak.
|
1.619,00 ₺
|
74
|
Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni
|
104
|
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak
veya ücretsiz izin vermemek.
|
1.619,00 ₺
|
75
|
İşçi Özlük Dosyası
|
104
|
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek.
|
1.619,00 ₺
|
76
|
Yönetmelik Hükümlerine Uymama
|
104
|
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak.
|
1.619,00 ₺
|
90
|
İş ve İşçi Bulmaya Aracılık
|
106
|
İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde
bulunmak. (Bu cezanın uygulanmasında 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun
20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas alınır.)
|
18.377,00 ₺
|
92
|
Yetkili Makam ve Memurlar
|
107
|
İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek,
gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, müfettişlere gerekli
kolaylığı göstermemek.
|
14.702,00 ₺
|
96/1
|
İşçi ve İşverenin Sorumluluğu
|
107
|
İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan
işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye
sevk etmek veya zorlamak.
|
14.702,00 ₺
|
96/2
|
İşçi ve İşverenin Sorumluluğu
|
107
|
İşçilerin; gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz
işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye
kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli
davranışlarda bulunmaları.
|
14.702,00 ₺
|
107/2
|
İş Hayatının Denetimi ve Teftişi İle İlgili Hükümlere Aykırılık
|
107/2
|
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve
sonuçlandırmalarını engellemek.
|
14.702,00 ₺
|
İŞ HUKUKU ve İŞÇİLİK ALACAKLARI
21 Ocak 2017 Cumartesi
İş Kanunu İdari Para Cezaları 2017
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder